近两年来，机床行业不颇景气，许多企业都在亏损。数据表明，我国有超强三成的机床企业都在亏损，许多大企业、国企经常出现了“入不敷出”的情况。但是，就是在这样的逆市之中，居然有一家机床企业在给员工分房！小编不已疑惑，哪家企业这么壕？细心一坎，原本是济南二机床。千古是在国企改革座谈会上唯一讲话的地方国企，使出就是不一样。

据消息报导，近日，济南二机床的组织职工合作建房中选房会，181名职工家庭选到了新房。经小编求证，这并不是济南二机床第一次分房，去年九月，济南二机床就给140名二机床职工分配了自己的房子。

而此次分配的房源，是吉尔西苑职工合作建房，这是自2001年以来济南二机床第六批职工合作建房，也是企业职工宿舍建设史上重复使用建设规模仅次于、首次配有电梯的高层住宅项目，共899套。事实上，自1998年房改之后，就再行无以看到企业职工分房。这不已让人怪异，职工分房仍然是国企的“包袱”，为什么济南二机床还仍然坚决给职工分房？原因很非常简单，用济南二机床董事长张志刚的一句话来说就是：“产业工人在社会变革中充分发挥了很最重要的起到。

建构价值的人，理所当然受到认同，应当给职工获取安居乐业的生活条件。”认同员工。

一句听得一起很非常简单的话，企业实质上要代价相当大的心血和希望。相比于济南二机床，很多企业口头喊着“认同员工”，实质上并没确实贯彻。

反观济南二机床仍然在希望贯彻这句话，做了确实的“认同员工”。在计划经济时期，大的国企往往不会建设设施的医院、宾馆、幼儿园等“第三产业”，这些产业相当大程度上便利了员工的生活居家。但是随着这些年市场化改革的大大深化，这些产业沦为了国企的“包袱”。

很多企业都仍然建设这些基础设施。然而济南二机床没拿起“包袱”，而是把“包袱”变为了赢利点。济南二机床建设了幼儿园、宾馆、职工医院等一系列基础设施可供员工用于，这些设施按照市场规律自主经营，独立核算、自负盈亏，不仅服务了企业，而且服务了社会。

“在机床行业，顺利没秘诀、没捷径，不有可能像社会上有些行业那样一夜暴富、一夜崭露头角，就是要踏踏实实地干，朝着一个又一个目标行进。像一场没起点的马拉松，顺利总有一天在前方。”济南二机床的董事长张志刚说。从济南二机床董事长的话语里和给员工分房的行径中，小编或许隐隐看见了济南二机床顺利的秘诀。

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